界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

榮耀內(nèi)部的調(diào)整仍在持續(xù)。

5月13日，據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，榮耀近期完成對(duì)中國(guó)地區(qū)關(guān)鍵崗位的人員部署，涉及38個(gè)關(guān)鍵崗位主管，均通過(guò) “重新競(jìng)聘上崗” 產(chǎn)生。同時(shí)，榮耀內(nèi)部新設(shè)AI新產(chǎn)業(yè)部門，并將AI相關(guān)研發(fā)工作列為一級(jí)研發(fā)部門。

報(bào)道提及，這場(chǎng)調(diào)整在內(nèi)部被稱為“雄鷹計(jì)劃”，覆蓋范圍包括榮耀的國(guó)內(nèi)外所有員工。本次共有45%的崗位負(fù)責(zé)人有所調(diào)整，其中90后占比達(dá)到24%。

此時(shí)距離榮耀官宣換帥已過(guò)去近4個(gè)月時(shí)間，原CEO趙明因身體原因辭職，接棒者為李健。公開資料顯示，李健于2021年加入榮耀，此前在華為任職多年，在戰(zhàn)略管理、全球化布局等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，曾參與華為重大改革與戰(zhàn)略制定。

也是在此次人事變動(dòng)后，榮耀內(nèi)部迅速開啟一系列調(diào)整。在部分員工看來(lái)，李健行事風(fēng)格頗為強(qiáng)勢(shì)，“競(jìng)聘上崗” 符合其管理思路。

除人員調(diào)整外，榮耀還新增了AI新產(chǎn)業(yè)部門，此舉與榮耀的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型緊密相關(guān)。今年3月，李健在世界移動(dòng)通信大會(huì)前夕發(fā)布“阿爾法戰(zhàn)略”，宣布榮耀將從智能手機(jī)制造商全面轉(zhuǎn)型為全球AI終端生態(tài)公司，并計(jì)劃未來(lái)五年投入超100億美元建設(shè)AI終端生態(tài)。

有榮耀內(nèi)部人士透露，李健曾多次在內(nèi)部大會(huì)強(qiáng)調(diào)，榮耀必須向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、AI企業(yè)、全球產(chǎn)業(yè)鏈開放，積極擁抱AI時(shí)代。

4月3日，科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)曾報(bào)道，榮耀已設(shè)立新產(chǎn)業(yè)孵化部，下設(shè)具身智能實(shí)驗(yàn)室、具身數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室、交互安全實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)力總成實(shí)驗(yàn)室、仿生本體研究實(shí)驗(yàn)室。在某招聘網(wǎng)站上，榮耀提供了機(jī)器人數(shù)據(jù)生成算法工程師、一體化關(guān)節(jié)設(shè)計(jì)師、機(jī)器人動(dòng)力系統(tǒng)仿真工程師等多個(gè)招聘崗位。

榮耀拓展業(yè)務(wù)背后，一定程度上反映出其在手機(jī)市場(chǎng)面臨巨大挑戰(zhàn)。Canalys數(shù)據(jù)顯示，2024年榮耀在中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)份額為15%，排名第五，較2023年下滑1個(gè)百分點(diǎn)，年增長(zhǎng)率為-3%。

不過(guò)，今年一季度，憑借Power和GT Pro等新產(chǎn)品對(duì)細(xì)分市場(chǎng)的拓展，榮耀銷量出現(xiàn)反彈。BCI數(shù)據(jù)顯示，榮耀在W17單周銷量重返中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)前三，為2024年二季度后首次。

在未來(lái)終端競(jìng)爭(zhēng)圍繞AI產(chǎn)品與數(shù)據(jù)展開的趨勢(shì)下，榮耀如何利用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)差異化，將是該公司能否繼續(xù)“榮耀”的關(guān)鍵因素。