隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,斯利安集團(tuán)在行業(yè)內(nèi)始終保持領(lǐng)先地位,為了滿足公司業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展的需要,現(xiàn)面向全國(guó)范圍內(nèi)誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì),以下是斯利安集團(tuán)最新招聘信息,歡迎廣大求職者踴躍投遞簡(jiǎn)歷。
招聘崗位及要求
1、銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定銷售策略,完成銷售目標(biāo);
(2)開拓新市場(chǎng),維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度;
(3)管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài);
(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(4)具備較強(qiáng)的抗壓能力和市場(chǎng)開拓能力。
2、產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣;
(2)收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù);
(3)與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品順利上市。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
(2)2年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品生命周期管理;
(3)具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
(4)具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、財(cái)務(wù)主管
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制等工作;
(2)監(jiān)督財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等財(cái)務(wù)工作;
(3)參與公司重大決策,為管理層提供財(cái)務(wù)支持。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
(2)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等流程;
(3)具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、人力資源專員
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;
(2)制定并實(shí)施人力資源政策,提升員工滿意度;
(3)參與公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);
(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等模塊;
(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(4)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
薪資待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)崗位及個(gè)人能力面議;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利;
3、豐富的員工活動(dòng),提升員工歸屬感;
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系,助力員工成長(zhǎng)。
應(yīng)聘方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:[郵箱地址],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
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【免責(zé)聲明】以上招聘信息僅供參考,具體崗位及要求以公司實(shí)際需求為準(zhǔn),如有疑問,請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。
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