隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益旺盛，作為一家在汽車零部件領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，天津敏實(shí)科技有限公司（以下簡稱“天津敏實(shí)”）近年來在國內(nèi)外市場取得了驕人的成績，為了滿足企業(yè)發(fā)展的需要，天津敏實(shí)招聘最新消息如下：

天津敏實(shí)招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)崗位

要求：具備初中及以上學(xué)歷，身體健康，能適應(yīng)加班及倒班。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作、維護(hù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制。

2、技術(shù)崗位

要求：具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、改進(jìn)及新技術(shù)的研究與推廣。

3、質(zhì)量崗位

要求：具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測、分析和改進(jìn)。

4、營銷崗位

要求：具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。

5、人力資源崗位

要求：具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。

天津敏實(shí)招聘流程

1、網(wǎng)上投遞簡歷

應(yīng)聘者可通過天津敏實(shí)官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道投遞簡歷。

2、初選

人力資源部對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，符合崗位要求的應(yīng)聘者將被通知參加面試。

3、面試

面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，初試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)技能，復(fù)試則是對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估。

4、體檢

通過復(fù)試的應(yīng)聘者需參加公司組織的體檢。

5、錄用

體檢合格者將被錄用，并簽訂勞動(dòng)合同。

天津敏實(shí)招聘政策及福利

1、薪酬待遇

天津敏實(shí)為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。

2、社會(huì)保險(xiǎn)

公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，確保員工的合法權(quán)益。

3、培訓(xùn)與發(fā)展

公司注重員工培訓(xùn)與發(fā)展，提供各類內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工提升自身能力。

4、員工福利

公司為員工提供完善的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、生日禮品等。

5、企業(yè)文化

天津敏實(shí)倡導(dǎo)“以人為本、追求卓越”的企業(yè)文化，注重員工與企業(yè)共同成長。

天津敏實(shí)招聘最新消息表明，公司在招聘方面秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的原則，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，如果您對(duì)汽車零部件行業(yè)充滿熱情，期待在職業(yè)道路上有所發(fā)展，歡迎加入天津敏實(shí)，共同書寫輝煌篇章！