富源集團(tuán)發(fā)布最新招聘信息，涵蓋多個職位，誠邀優(yōu)秀人才加入挑戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌！

本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 薪資待遇
3. 應(yīng)聘方式

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益旺盛，作為一家具有強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響力的企業(yè)，富源集團(tuán)始終秉持“以人為本”的理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，富源集團(tuán)最新招聘信息出爐，眾多職位等你來挑戰(zhàn)！

招聘崗位及要求

1、市場營銷專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制定營銷策略；

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動；

- 跟進(jìn)客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)；

- 1-3年市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場推廣手段；

- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、人力資源專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

- 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源政策；

- 跟進(jìn)員工關(guān)系，處理員工投訴。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；

- 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理體系；

- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。

3、財(cái)務(wù)專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；

- 參與公司預(yù)算編制、成本控制；

- 跟進(jìn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

- 1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作；

- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

4、技術(shù)研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，參與技術(shù)攻關(guān)；

- 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；

- 參與產(chǎn)品優(yōu)化，提高產(chǎn)品性能。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

- 1-3年技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)技術(shù)；

- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

薪資待遇

富源集團(tuán)為員工提供具有競爭力的薪資待遇，具體如下：

1、薪資：根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素，提供具有市場競爭力的薪資；

2、五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；

3、帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受帶薪年假；

4、節(jié)日福利：定期發(fā)放節(jié)日福利；

5、培訓(xùn)機(jī)會：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，助力員工成長。

應(yīng)聘方式

有意向的求職者，請將個人簡歷發(fā)送至富源集團(tuán)招聘郵箱（郵箱地址：[email protected]），郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將盡快對簡歷進(jìn)行篩選，符合條件的求職者將收到面試通知。

富源集團(tuán)期待您的加入，讓我們一起共創(chuàng)美好未來！