隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，云和電氣作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，始終秉持著“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏”的企業(yè)精神，不斷提升自身實(shí)力，云和電氣發(fā)布最新招聘消息，多崗位空缺，誠(chéng)邀社會(huì)各界精英加盟，共同創(chuàng)造美好未來(lái)。

招聘崗位及要求

1、電氣工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型、安裝、調(diào)試及維護(hù)；

- 參與電氣系統(tǒng)的技術(shù)改造和優(yōu)化；

- 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的故障排查及維修。

任職要求：

- 電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

- 3年以上電氣設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉電氣設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試及維護(hù)流程；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控、檢驗(yàn)及分析；

- 參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目；

- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理。

任職要求：

- 質(zhì)量管理、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

- 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉ISO9001、ISO14001等質(zhì)量管理體系；

- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3、銷(xiāo)售工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)電氣產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、推廣及銷(xiāo)售；

- 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及拓展；

- 參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培訓(xùn)。

任職要求：

- 電氣工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

- 3年以上電氣產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及績(jī)效考核；

- 參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：

- 人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

- 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資待遇

1、競(jìng)爭(zhēng)力薪資：根據(jù)個(gè)人能力和崗位需求，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

2、五險(xiǎn)一金：為員工提供完善的社保福利；

3、豐厚的年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，給予豐厚的年終獎(jiǎng)；

4、帶薪年假：享有國(guó)家法定帶薪年假及公司規(guī)定的帶薪年假；

5、員工培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工成長(zhǎng)。

應(yīng)聘方式

有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

云和電氣期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

（注：以上信息僅供參考，具體崗位和要求以公司實(shí)際發(fā)布為準(zhǔn)。）

——本文完——