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本文目錄導(dǎo)讀：

1. 招聘崗位及要求
2. 薪酬福利
3. 應(yīng)聘方式

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電子信息產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要，湖北瀛通電子有限公司作為一家專注于通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，一直以來都秉承“以人為本，科技創(chuàng)新”的理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，共同打造行業(yè)領(lǐng)先的品牌，以下是湖北瀛通電子最新招聘信息，歡迎廣大優(yōu)秀人才踴躍報名！

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)通信設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)；

（2）參與項(xiàng)目的技術(shù)討論和方案制定；

（3）協(xié)助完成產(chǎn)品測試和驗(yàn)證；

（4）撰寫技術(shù)文檔和報告。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，通信工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練掌握C/C++、Python等編程語言；

（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

2、測試工程師

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)通信設(shè)備的測試工作；

（2）編寫測試計(jì)劃和測試用例；

（3）跟蹤缺陷，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位和修復(fù)；

（4）參與測試工具的開發(fā)和優(yōu)化。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉通信設(shè)備測試流程和方法；

（3）具備良好的英語閱讀和寫作能力；

（4）具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。

3、市場營銷專員

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；

（2）收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)；

（3）制定銷售策略，拓展客戶資源；

（4）參與市場活動策劃和執(zhí)行。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強(qiáng)的溝通能力和市場拓展能力；

（3）熟悉市場營銷理論和實(shí)踐；

（4）有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、人力資源專員

- 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（2）建立和維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴；

（3）協(xié)助完成人力資源規(guī)劃；

（4）參與公司文化活動組織。

- 任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理體系和流程；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利

1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)崗位和績效進(jìn)行評定；

2、五險一金，保障員工的基本權(quán)益；

3、提供完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長；

4、定期舉辦員工活動，豐富員工業(yè)余生活；

5、優(yōu)厚的年終獎，激勵員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將在收到簡歷后盡快與您聯(lián)系。

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