隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在積極尋求人才，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)壯大，蘭州之禾作為一家具有影響力的企業(yè)，始終秉承“以人為本”的理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，蘭州之禾最新招聘信息正式發(fā)布，誠(chéng)邀廣大優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同書(shū)寫(xiě)輝煌篇章。

招聘崗位及要求

1、崗位一：市場(chǎng)營(yíng)銷專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)推廣策略；

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售；

- 跟進(jìn)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)；

- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力；

- 熟練掌握辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

- 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、崗位二：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作；

- 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

- 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、合規(guī)等工作。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

- 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策；

- 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

- 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、崗位三：人力資源專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；

- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)解決員工問(wèn)題；

- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、政策制定等工作。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定的招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

- 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇

1、競(jìng)爭(zhēng)力薪資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

2、五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；

3、豐厚年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)；

4、節(jié)日福利：公司定期舉辦各類節(jié)日活動(dòng)，發(fā)放節(jié)日福利；

5、帶薪年假：享受國(guó)家法定帶薪年假，并根據(jù)工作年限增加年假天數(shù)；

6、職業(yè)培訓(xùn)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工成長(zhǎng)。

應(yīng)聘方式

1、簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我公司指定郵箱，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”；

2、面試安排：我們將在收到簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選，符合條件者將收到面試通知；

3、聯(lián)系方式：聯(lián)系電話（請(qǐng)見(jiàn)附件），工作時(shí)間：周一至周五 9:00-18:00。

蘭州之禾期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

（注：本文為原創(chuàng)內(nèi)容，如有抄襲，將依法追究法律責(zé)任。）

——完——