隨著社會的不斷發(fā)展，人才招聘成為了企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，天籟花園作為一個知名的住宅小區(qū)開發(fā)商，一直致力于提供高品質的居住環(huán)境和優(yōu)質的社區(qū)服務，為了滿足公司的發(fā)展需求，天籟花園現(xiàn)面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，以下是最新招聘信息匯總。

招聘崗位及要求

1、銷售經理

崗位職責：

（1）負責銷售團隊的日常管理，制定銷售策略和計劃；

（2）組織并參與重要客戶的接待、談判及合同簽訂工作；

（3）協(xié)調各部門工作，確保銷售任務的順利完成。

任職要求：

（1）本科以上學歷，市場營銷、房地產等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）具有3年以上房地產銷售管理經驗，有良好的銷售業(yè)績；

（3）具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2、物業(yè)管理員

崗位職責：

（1）負責小區(qū)內的日常物業(yè)管理事務；

（2）協(xié)調業(yè)主關系，處理投訴和建議；

（3）負責物業(yè)費用的收取和管理工作。

任職要求：

（1）大專以上學歷，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）熟悉物業(yè)管理業(yè)務流程，具有良好的溝通能力；

（3）具備較強的服務意識和抗壓能力。

3、園林景觀設計師

崗位職責：

（1）負責小區(qū)內的園林景觀設計和規(guī)劃；

（2）制定和實施綠化養(yǎng)護計劃；

（3）負責園林景觀工程項目的施工管理。

任職要求：

（1）本科以上學歷，園林、景觀設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）熟悉園林景觀設計和施工流程，具有相關項目經驗；

（3）具備較強的創(chuàng)新能力和審美能力。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱；

2、簡歷篩選：人力資源部將對收到的簡歷進行篩選，符合條件的應聘者將接到面試通知；

3、面試：面試包括初試和復試兩個環(huán)節(jié)，主要考察應聘者的專業(yè)技能、綜合素質和崗位匹配度；

4、錄用：根據(jù)面試結果，確定錄用名單，并通知應聘者辦理入職手續(xù)。

福利待遇

天籟花園為員工提供具有競爭力的薪資待遇，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績提供晉升和調薪機會，公司還提供完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

天籟花園始終堅持以人才為本，注重員工的成長和發(fā)展，我們期待與您一起共同打造美好的居住環(huán)境，為社會創(chuàng)造更多價值，歡迎有志之士加入我們的團隊，共同創(chuàng)造美好的明天！

聯(lián)系方式

如有任何疑問或需要了解更多招聘信息，請通過以下方式聯(lián)系我們：

電話：xxx-xxxx-xxxx

郵箱：[email protected]

地址：xxxxxxx街道xxxx號天籟花園辦公樓

注意事項

1、應聘者請務必提供真實有效的個人信息和簡歷；

2、如有虛假信息，將取消應聘資格；

3、招聘過程中，如有任何變動，將以短信或電話形式通知應聘者。

是天籟花園的最新招聘信息匯總，我們期待著您的加入，共同為天籟花園的發(fā)展貢獻力量！