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懷疑:2025新澳最新版精準(zhǔn)特,全面釋義、解釋與落實(shí),拒絕欺騙性承諾

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zangjieliang 2025-04-19 微博 555 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

【導(dǎo)語】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)都在不斷壯大,人才需求日益旺盛,盛澤歐尚作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),始終秉持著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),現(xiàn)將盛澤歐尚最新招聘信息公布如下,誠(chéng)邀廣大英才加入我們的大家庭,共同譜寫輝煌篇章!

公司簡(jiǎn)介

盛澤歐尚成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型企業(yè),公司主要產(chǎn)品涵蓋服裝、家居、家電、建材等多個(gè)領(lǐng)域,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),多年來,盛澤歐尚憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、卓越的品質(zhì)和完善的售后服務(wù),贏得了廣大消費(fèi)者的信賴和支持。

招聘崗位及要求

1、采購(gòu)專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司原材料、零部件的采購(gòu)工作;

(2)與供應(yīng)商保持良好溝通,確保采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量可靠;

(3)定期分析采購(gòu)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

(2)具備2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉供應(yīng)鏈管理流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、生產(chǎn)主管

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

(2)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種資源,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

(2)具備3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉生產(chǎn)流程,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)拓展;

(2)制定銷售策略,完成銷售目標(biāo);

(3)維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

(2)具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

(2)制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置;

(3)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,保障員工權(quán)益。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè);

(2)具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇

1、競(jìng)爭(zhēng)性的薪資水平,提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇;

2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;

3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),提供多通道晉升機(jī)制;

4、定期組織員工培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱:[email protected],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

盛澤歐尚期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!

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