隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，實(shí)業(yè)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，多家實(shí)業(yè)有限公司發(fā)布了最新的招聘信息，以下是對(duì)這些招聘信息的匯總，希望對(duì)廣大求職者有所幫助。

招聘崗位及要求

1、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；

- 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；

- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

2、會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制；

- 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析；

- 負(fù)責(zé)公司資金管理、成本控制。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策；

- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。

3、人力資源專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)公司形象；

- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源政策。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；

- 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、技術(shù)研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)，解決技術(shù)難題；

- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度控制，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；

- 負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫，提高產(chǎn)品技術(shù)含量。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域；

- 具備良好的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇

1、銷售經(jīng)理：月薪8000-15000元，五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)金；

2、會(huì)計(jì)：月薪6000-10000元，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)；

3、人力資源專員：月薪5000-8000元，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)；

4、技術(shù)研發(fā)工程師：月薪8000-12000元，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)。

招聘流程

1、簡歷投遞：將個(gè)人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱；

2、初選：人力資源部對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

3、面試：面試分為初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度；

4、錄用：通過面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放錄用通知書。

公司簡介

我公司成立于2000年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要產(chǎn)品包括XXX、XXX等，廣泛應(yīng)用于XXX領(lǐng)域，公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

求職者如有意向，請密切關(guān)注我公司官網(wǎng)及招聘平臺(tái)發(fā)布的最新招聘信息，祝您求職順利，前程似錦！