隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，實業(yè)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會，多家實業(yè)有限公司發(fā)布了最新的招聘信息，以下是對這些招聘信息的匯總，希望對廣大求職者有所幫助。
招聘崗位及要求
1、銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
- 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊銷售業(yè)績。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
2、會計
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制；
- 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、財務(wù)分析；
- 負(fù)責(zé)公司資金管理、成本控制。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)政策；
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
3、人力資源專員
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)公司形象；
- 負(fù)責(zé)制定和實施人力資源政策。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
- 2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘渠道；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
4、技術(shù)研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)，解決技術(shù)難題；
- 負(fù)責(zé)項目進(jìn)度控制，確保項目按時完成；
- 負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫，提高產(chǎn)品技術(shù)含量。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域；
- 具備良好的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
薪資待遇
1、銷售經(jīng)理：月薪8000-15000元，五險一金，績效獎金；
2、會計：月薪6000-10000元，五險一金，年終獎；
3、人力資源專員：月薪5000-8000元，五險一金，年終獎；
4、技術(shù)研發(fā)工程師：月薪8000-12000元，五險一金，年終獎。
招聘流程
1、簡歷投遞：將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱；
2、初選：人力資源部對簡歷進(jìn)行篩選，符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
3、面試：面試分為初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度；
4、錄用：通過面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放錄用通知書。
公司簡介
我公司成立于2000年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要產(chǎn)品包括XXX、XXX等，廣泛應(yīng)用于XXX領(lǐng)域，公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
求職者如有意向，請密切關(guān)注我公司官網(wǎng)及招聘平臺發(fā)布的最新招聘信息，祝您求職順利，前程似錦！
