隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益增長，逍林作為一家知名企業(yè)，始終秉持著以人為本的原則，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)競爭力，逍林公司發(fā)布了最新的招聘信息，涵蓋了多個崗位，為廣大求職者提供了豐富的就業(yè)機會，以下是逍林最新的招聘信息匯總，歡迎各位有志之士前來挑戰(zhàn)！
招聘崗位及要求
1、崗位一：市場營銷專員
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手信息；
- 制定市場營銷策略，執(zhí)行并跟蹤效果；
- 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；
- 參與市場活動策劃與執(zhí)行。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)；
- 具備較強的市場分析能力和營銷策劃能力；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、崗位二：財務(wù)會計
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作；
- 參與公司成本控制、預(yù)算編制等工作；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計和外部審計的協(xié)調(diào)；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
- 具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)政策；
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心；
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位三：人力資源專員
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作；
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴；
- 參與公司人力資源規(guī)劃、政策制定等工作；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
- 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、崗位四：研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化等工作；
- 參與項目實施，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量；
- 跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)，提出技術(shù)改進(jìn)建議；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，機械、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)；
- 具備扎實的專業(yè)知識和技能；
- 具備良好的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新能力；
- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇
逍林公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇，具體如下：
1、基本工資：根據(jù)崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等因素確定；
2、績效獎金：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績進(jìn)行考核；
3、五險一金：按照國家規(guī)定繳納；
4、帶薪年假：根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)；
5、員工培訓(xùn)：提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機會；
6、豐富的員工活動：定期舉辦員工生日會、團(tuán)建活動等。
應(yīng)聘方式
有意向的求職者，請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將盡快與您聯(lián)系，安排面試。
逍林公司期待您的加入，共同創(chuàng)造美好未來！
