王老吉作為一家知名的飲品企業(yè)，一直致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的飲品，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，保山王老吉公司現(xiàn)正廣泛招聘各類(lèi)人才，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，本文將為您詳細(xì)介紹保山王老吉的最新招聘情況，帶您探尋職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。

保山王老吉公司概況

保山王老吉分公司是王老吉集團(tuán)在西南地區(qū)的重要分支，秉承王老吉一貫的品質(zhì)追求，致力于為消費(fèi)者提供健康、美味的飲品，公司注重產(chǎn)品研發(fā)和品牌建設(shè)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以消費(fèi)者需求為動(dòng)力，不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

最新招聘職位及要求

保山王老吉公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)招聘以下崗位：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析，為公司的市場(chǎng)策略提供建議；

（3）協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成公司銷(xiāo)售任務(wù)。

任職要求：

（1）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和分析能力；

（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、生產(chǎn)技術(shù)人員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的日常運(yùn)行和維護(hù)；

（2）參與新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝制定；

（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。

任職要求：

（1）具備較強(qiáng)的技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉生產(chǎn)流程和管理規(guī)范；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

3、渠道銷(xiāo)售人員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)渠道拓展和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；

（2）完成渠道銷(xiāo)售任務(wù)；

（3）協(xié)助制定渠道銷(xiāo)售策略。

任職要求：

（1）具備較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

（2）具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力；

（3）有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘流程

保山王老吉公司的招聘流程一般分為以下幾個(gè)步驟：在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、面試、筆試（針對(duì)部分崗位）、背景調(diào)查、錄用通知，整個(gè)流程預(yù)計(jì)需要1-2個(gè)月的時(shí)間，具體時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘者的情況而定。

薪資待遇和福利

保山王老吉公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等，具體薪資和福利待遇將在面試后由公司人力資源部門(mén)進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職業(yè)發(fā)展前景

保山王老吉公司作為王老吉集團(tuán)的重要分支，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為員工提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使員工能夠不斷提升自己的能力和價(jià)值，在保山王老吉公司工作，您將有機(jī)會(huì)成為行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。

保山王老吉最新招聘，誠(chéng)邀您的加入，您將找到屬于自己的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，我們期待您的加入，共同為王老吉的發(fā)展壯大而努力！

聯(lián)系方式和注意事項(xiàng)

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司官方郵箱：[[email protected]](mailto:[email protected])，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位姓名，公司在收到簡(jiǎn)歷后，將盡快安排面試，面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件和資料，如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系公司人力資源部門(mén)。