宣化利民城作為我國重要的現(xiàn)代化城市綜合體，近年來發(fā)展迅速，吸引了大量人才涌入，為了滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，宣化利民城最新招聘信息火熱出爐！以下是本篇文章為您整理的宣化利民城最新招聘信息，敬請(qǐng)關(guān)注！
招聘崗位及要求
1、職位一：市場(chǎng)營銷專員
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
（2）制定市場(chǎng)營銷策略，提高品牌知名度；
（3）開展線上線下推廣活動(dòng)，拓展市場(chǎng)渠道；
（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作；
（3）具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。
2、職位二：人力資源專員
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
（2）制定招聘計(jì)劃，篩選、面試、錄用員工；
（3）建立和完善員工培訓(xùn)體系，提高員工綜合素質(zhì)；
（4）處理員工關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
（3）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
3、職位三：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作；
（2）審核報(bào)銷單據(jù)，確保公司資金安全；
（3）參與預(yù)算編制、成本控制等工作；
（4）配合公司內(nèi)部審計(jì)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件操作；
（3）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
4、職位四：工程管理
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招標(biāo)、施工、驗(yàn)收等工作；
（2）協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位等各方關(guān)系，確保工程順利進(jìn)行；
（3）監(jiān)督工程質(zhì)量，確保工程符合國家標(biāo)準(zhǔn)；
（4）參與項(xiàng)目成本控制。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程招投標(biāo)、施工管理等流程；
（3）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
5、職位五：行政專員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括文件管理、辦公用品采購等；
（2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
（3）組織公司內(nèi)部活動(dòng)，提升員工凝聚力；
（4）維護(hù)公司形象，提高員工滿意度。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
（2）2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程；
（3）具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
薪資待遇
1、基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；
3、帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假；
4、生日福利：每月為員工發(fā)放生日蛋糕；
5、員工培訓(xùn)：定期組織各類培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。
招聘流程
1、報(bào)名：有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱：[email protected]；
2、初選：根據(jù)簡歷篩選，通知符合條件者進(jìn)行面試；
3、面試：面試合格者將進(jìn)入下一輪面試；
4、錄用：最終錄用者將簽訂勞動(dòng)合同。
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