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新澳2025年最新版資料和留心欺騙承諾危害,深度釋義、解釋與落實(shí)?

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taohe 2025-04-22 抖音 320 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都在不斷壯大,領(lǐng)健作為一家專注于健康產(chǎn)業(yè)的企業(yè),也正以驚人的速度崛起,為了更好地拓展業(yè)務(wù),提升公司實(shí)力,現(xiàn)面向全社會(huì)招聘優(yōu)秀人才,以下為領(lǐng)健山西招聘信息最新發(fā)布,誠邀您的加入!

公司簡介

領(lǐng)健成立于2010年,是一家集健康產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司秉承“健康、快樂、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念,致力于為廣大消費(fèi)者提供高品質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,領(lǐng)健已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國各地。

招聘崗位及要求

1、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)制定銷售策略,完成銷售目標(biāo);

(2)開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,提高客戶滿意度;

(3)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶資源;

(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)及推廣;

(2)根據(jù)市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品策略,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

(3)協(xié)調(diào)各部門資源,確保產(chǎn)品順利上市。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品生命周期管理;

(3)具備良好的市場(chǎng)分析、策劃能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、合規(guī);

(2)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高公司盈利能力;

(3)協(xié)調(diào)各部門財(cái)務(wù)工作,確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

(2)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

(2)制定人力資源政策,提高員工滿意度;

(3)協(xié)調(diào)各部門人力資源工作,確保公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇

1、競(jìng)爭(zhēng)力薪資:根據(jù)崗位及個(gè)人能力,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;

2、社會(huì)保險(xiǎn):按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金;

3、帶薪年假:根據(jù)工齡享受帶薪年假;

4、節(jié)日福利:定期發(fā)放節(jié)日福利,讓員工感受到公司的關(guān)愛;

5、培訓(xùn)與發(fā)展:提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì),助力員工成長。

聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱:[郵箱地址],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”,我們將在收到簡歷后盡快與您聯(lián)系。

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