隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)人才的需求日益增長，沙井日超作為一家知名企業(yè)，一直以來都致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，沙井日超發(fā)布了最新的招聘信息，吸引了眾多求職者的關(guān)注，本文將為您詳細(xì)介紹沙井日超的最新招聘信息，幫助您抓住就業(yè)機(jī)會(huì)。

公司簡介

沙井日超成立于2000年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要產(chǎn)品涉及電子元器件、智能設(shè)備等領(lǐng)域，廣泛應(yīng)用于電子、汽車、家電等行業(yè)，多年來，沙井日超秉承“以人為本、追求卓越”的企業(yè)理念，贏得了廣大客戶的信賴和好評(píng)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)等；

- 參與項(xiàng)目規(guī)劃，制定技術(shù)方案；

- 與生產(chǎn)、測(cè)試等部門溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品順利上市。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

- 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉相關(guān)研發(fā)工具和軟件；

- 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

2、生產(chǎn)工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量；

- 對(duì)生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施；

- 與研發(fā)、采購等部門溝通協(xié)作，提高生產(chǎn)效率。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)；

- 具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉生產(chǎn)設(shè)備操作，具備一定的維修能力；

- 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

3、銷售工程師

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；

- 與客戶建立良好的合作關(guān)系，拓展市場；

- 收集市場信息，為公司提供市場分析報(bào)告。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

- 具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場運(yùn)作；

- 具有良好的溝通能力和談判技巧；

- 具有較強(qiáng)的市場敏感度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、人力資源專員

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

- 制定招聘計(jì)劃，組織招聘活動(dòng)；

- 建立和完善員工培訓(xùn)體系，提高員工素質(zhì)。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)；

- 具備一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

- 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)；

- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇

沙井日超為員工提供具有競爭力的薪資待遇，具體如下：

1、薪資：根據(jù)崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定；

2、五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；

3、帶薪年假：根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；

4、員工培訓(xùn)：公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工成長；

5、節(jié)日福利：定期發(fā)放節(jié)日福利，關(guān)愛員工生活。

應(yīng)聘方式

有意向的求職者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，公司將盡快安排面試，敬請(qǐng)期待。

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