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2025新澳門正版免費(fèi)掛牌典型釋義、解釋與落實(shí)?,規(guī)避迷惑性噱頭

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liuguanliang 2025-04-18 知乎 409 次瀏覽 0個(gè)評(píng)論

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,各行各業(yè)都在積極尋求人才,為企業(yè)的壯大注入新的活力,杭州胖達(dá)作為一家在行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè),始終秉持“以人為本”的理念,致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái),杭州胖達(dá)最新招聘信息正式出爐,誠邀廣大有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同書寫輝煌篇章。

公司簡介

杭州胖達(dá)成立于2005年,是一家專注于提供高品質(zhì)食品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè),公司秉承“健康、美味、創(chuàng)新”的理念,以客戶需求為導(dǎo)向,不斷研發(fā)創(chuàng)新,為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,公司已在全國各地建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外。

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)操作工

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的操作,確保生產(chǎn)過程順利進(jìn)行;

- 按照生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù);

- 保持生產(chǎn)環(huán)境的整潔,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求:

- 高中及以上學(xué)歷,年齡18-45歲;

- 身體健康,能適應(yīng)站立式工作;

- 有一定的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、銷售代表

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;

- 開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系;

- 完成銷售任務(wù),提高銷售額。

任職要求:

- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

- 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、質(zhì)檢員

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn),確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn);

- 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,及時(shí)上報(bào);

- 參與制定和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制措施。

任職要求:

- 大專及以上學(xué)歷,食品、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度;

- 有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

- 建立和完善人力資源管理制度;

- 落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。

任職要求:

- 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

- 有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)崗位和績效進(jìn)行薪酬調(diào)整;

2、提供五險(xiǎn)一金,保障員工合法權(quán)益;

3、提供完善的培訓(xùn)體系,助力員工成長;

4、定期舉辦員工活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活;

5、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將簡歷發(fā)送至郵箱:[郵箱地址],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

杭州胖達(dá)期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!

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