隨著社會(huì)的快速發(fā)展，呼市大酒店為了適應(yīng)市場需求和持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，我們誠摯邀請(qǐng)有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一流的酒店服務(wù)品牌。
招聘背景及目的
隨著旅游業(yè)和酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展，呼市大酒店作為地區(qū)知名的酒店品牌，一直致力于為賓客提供高品質(zhì)的住宿體驗(yàn)，為了不斷提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，我們急需引進(jìn)一批有才華、有激情、有責(zé)任感的專業(yè)人才，共同推動(dòng)酒店的發(fā)展。
招聘崗位及任職要求
1、前臺(tái)接待員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接待賓客，處理賓客的咨詢、預(yù)定及入住事宜。
任職要求：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，熟悉酒店業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的英語溝通能力。
2、餐廳服務(wù)員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)菜、送餐及賓客服務(wù)工作。
任職要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，熟悉餐飲服務(wù)流程，保持微笑服務(wù)。
3、客房服務(wù)員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客房的清潔、布置及賓客服務(wù)工作。
任職要求：具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)意識(shí)，熟悉客房服務(wù)流程，具備一定的溝通技巧。
4、廚師
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)烹飪菜品，保證菜品質(zhì)量。
任職要求：熱愛烹飪事業(yè)，熟悉各類菜品的制作，具備一定的創(chuàng)新能力和衛(wèi)生意識(shí)。
5、人力資源經(jīng)理/專員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。
任職要求：具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
招聘流程
1、投遞簡歷：請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至酒店招聘郵箱。
2、簡歷篩選：酒店將對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。
3、面試：面試將包括初試和復(fù)試兩輪，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
4、錄用：根據(jù)面試結(jié)果，酒店將擇優(yōu)錄用合適的人選。
福利待遇
1、工資待遇：酒店將提供具有競爭力的薪資待遇。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：酒店將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3、帶薪休假：員工將享有帶薪年假、病假及婚假等。
4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：酒店將為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5、良好的工作環(huán)境：酒店擁有優(yōu)美的環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，為員工提供舒適的工作條件。
應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡歷、相關(guān)證件及復(fù)印件參加面試。
2、應(yīng)聘者需保證所提供信息的真實(shí)性，如有虛假，將取消錄用資格。
3、應(yīng)聘過程中，請(qǐng)保持電話暢通，以便酒店及時(shí)聯(lián)系。
4、招聘過程中，酒店將嚴(yán)格遵守公平、公正的原則，不歧視任何應(yīng)聘者。
聯(lián)系方式
地址：呼市大酒店人力資源部
電話：xxx-xxxx-xxxx
呼市大酒店期待您的加入，讓我們共同創(chuàng)造美好的未來！
