隨著我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的蓬勃發(fā)展，河南泰豐醫(yī)藥有限公司作為一家具有影響力的醫(yī)藥企業(yè)，始終秉持“以人為本，科技創(chuàng)新”的理念，致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)藥產(chǎn)品和服務(wù)，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才，誠(chéng)邀您的加入，共同譜寫河南泰豐醫(yī)藥的新篇章！

招聘崗位及要求

1、藥品銷售代表

招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；

（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶滿意度；

（3）完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。

任職要求：

（1）藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

（2）具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）有醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、藥品質(zhì)量檢驗(yàn)員

招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

（2）對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為生產(chǎn)、研發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；

（3）參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和改進(jìn)。

任職要求：

（1）藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

（2）熟悉藥品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；

（3）具備良好的實(shí)驗(yàn)操作技能和數(shù)據(jù)分析能力。

3、藥品研發(fā)工程師

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

（1）參與新藥研發(fā)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析；

（2）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、專利申請(qǐng)等工作；

（3）與生產(chǎn)、質(zhì)量等部門溝通協(xié)作，確保研發(fā)成果順利轉(zhuǎn)化。

任職要求：

（1）藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

（2）具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能；

（3）有新藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、人力資源專員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（2）建立和完善人力資源管理制度，提高員工滿意度；

（3）參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：

（1）人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)崗位及個(gè)人能力面議；

2、五險(xiǎn)一金，提供完善的福利保障；

3、定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)；

4、良好的工作氛圍和發(fā)展平臺(tái)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

應(yīng)聘方式

1、請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書及證明材料發(fā)送至郵箱：[email protected]；

2、郵件主題格式：應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話；

3、我們將在收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)與您聯(lián)系，安排面試。

河南泰豐醫(yī)藥期待您的加入，讓我們一起攜手共創(chuàng)美好未來！