隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，昆山彩晶作為一家專注于光電顯示領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，一直以來(lái)都以其卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新的技術(shù)實(shí)力贏得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可，為了滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需求，現(xiàn)昆山彩晶最新招聘信息如下，誠(chéng)邀各位精英加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造美好未來(lái)！

招聘崗位及要求

1、生產(chǎn)線操作員

招聘人數(shù)：30人

學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的操作與維護(hù)；

- 按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)；

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

2、設(shè)備工程師

招聘人數(shù)：5人

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上設(shè)備維護(hù)與維修經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；

- 制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行；

- 提高設(shè)備使用效率，降低故障率。

3、質(zhì)量工程師

招聘人數(shù)：5人

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控與檢驗(yàn)；

- 制定質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。

4、銷售工程師

招聘人數(shù)：10人

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售；

- 開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；

- 完成銷售目標(biāo)，提高市場(chǎng)份額。

5、人力資源專員

招聘人數(shù)：3人

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

- 建立健全人力資源管理體系；

- 提高員工滿意度，降低員工流失率。

薪資待遇

1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供五險(xiǎn)一金；

2、完善的培訓(xùn)體系，助力員工成長(zhǎng)；

3、豐富的員工活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化；

4、優(yōu)厚的年終獎(jiǎng)，與公司共同分享發(fā)展成果。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將盡快安排面試，期待您的加入！

昆山彩晶期待您的加入，讓我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！