嘉華控股集團(tuán)，作為一家具有深厚背景和廣泛影響力的綜合性企業(yè)，始終致力于引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，追求卓越成就，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展和市場(chǎng)的持續(xù)增長(zhǎng)，我們現(xiàn)正廣泛招募各類優(yōu)秀人才，共同開創(chuàng)美好未來。

公司概況

嘉華控股集團(tuán)涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括金融、房地產(chǎn)、科技、教育等，多年來，我們始終堅(jiān)守誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，憑借卓越的成績(jī)和口碑，嘉華控股集團(tuán)在業(yè)界樹立了良好的形象，并獲得了廣大客戶的信賴。

招聘崗位及需求

1、金融投資經(jīng)理/專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)金融投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、分析與評(píng)估；

（2）制定投資策略，進(jìn)行投資決策；

（3）管理投資組合，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)；

（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

任職要求：

（1）金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉金融市場(chǎng)運(yùn)作，具有金融投資經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的分析、評(píng)估、決策能力；

（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、開發(fā)、管理；

（2）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、分析，制定銷售策略；

（4）監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目質(zhì)量。

任職要求：

（1）土木工程、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃能力；

（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、科技創(chuàng)新研究員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)；

（2）參與科技項(xiàng)目的策劃、論證；

（3）跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新建議；

（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他研發(fā)任務(wù)。

任職要求：

（1）計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

（2）具有相關(guān)領(lǐng)域的研究、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）良好的文獻(xiàn)查閱、撰寫能力。

4、教育培訓(xùn)師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)；

（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、管理；

（3）參與教育產(chǎn)品的研究、開發(fā)；

（4）提高教育服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

任職要求：

（1）教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)；

（3）具備良好的授課能力和課程設(shè)計(jì)能力；

（4）較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

招聘流程

1、在線投遞：請(qǐng)通過嘉華控股集團(tuán)官方網(wǎng)站或相關(guān)招聘平臺(tái)提交簡(jiǎn)歷。

2、簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試，3. 面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，4. 錄用通知：通過面試的應(yīng)聘者將收到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。