隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，電子行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益凸顯，迎海電子廠作為一家具有競(jìng)爭(zhēng)力的電子制造企業(yè)，一直以來都秉承“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為了滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才，具體招聘信息如下：
招聘崗位及要求
1、生產(chǎn)操作工
招聘人數(shù)：30人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的組裝、焊接、調(diào)試等生產(chǎn)操作；
（2）遵守生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
（3）按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。
任職要求：
（1）學(xué)歷不限，年齡18-45歲；
（2）具備一定的電子基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉電子元件；
（3）能適應(yīng)倒班工作，吃苦耐勞。
2、質(zhì)檢員
招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
（2）對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤處理，提出改進(jìn)意見；
（3）參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
（1）學(xué)歷不限，年齡18-40歲；
（2）具備一定的電子知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理體系；
（3）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、技術(shù)員
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；
（2）參與新產(chǎn)品的研發(fā)，提高產(chǎn)品性能；
（3）對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備3年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉電子產(chǎn)品研發(fā)流程，具備一定的創(chuàng)新能力。
4、采購(gòu)專員
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格；
（2）與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，提高采購(gòu)效率；
（3）負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，商務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉供應(yīng)鏈管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇
1、生產(chǎn)操作工：綜合工資4000-6000元/月，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平進(jìn)行調(diào)整；
2、質(zhì)檢員：綜合工資4500-7000元/月，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平進(jìn)行調(diào)整；
3、技術(shù)員：綜合工資5000-8000元/月，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平進(jìn)行調(diào)整；
4、采購(gòu)專員：綜合工資5000-8000元/月，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平進(jìn)行調(diào)整。
福利待遇
1、提供舒適的辦公環(huán)境，完善的工作設(shè)施；
2、定期組織員工培訓(xùn)，提高員工技能水平；
3、為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日；
4、提供良好的晉升空間，鼓勵(lì)員工發(fā)展。
應(yīng)聘方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止；
2、報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”；
3、面試安排：報(bào)名成功后，我們將以電話或短信形式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
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