隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于人才的需求也日益旺盛，在人康領(lǐng)域，優(yōu)秀的店長(zhǎng)人才尤為緊缺，為了滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展的需求，我們現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人康店長(zhǎng)，誠(chéng)邀有志之士加盟我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)。
招聘信息
1、招聘目的：為了擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)規(guī)模，提高門(mén)店管理水平，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，我們需要一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾的店長(zhǎng)來(lái)帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)。
2、招聘數(shù)量：本次招聘人康店長(zhǎng)若干名，歡迎符合條件的應(yīng)聘者踴躍報(bào)名。
3、招聘對(duì)象：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)、部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干等，學(xué)歷不限，年齡不限，性別不限。
4、工作地點(diǎn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，店長(zhǎng)將在全國(guó)各地的人康門(mén)店工作。
5、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定門(mén)店的銷(xiāo)售策略，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理，包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理等方面；
（3）負(fù)責(zé)門(mén)店的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度；
（4）負(fù)責(zé)門(mén)店的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理門(mén)店內(nèi)外部的各種問(wèn)題和矛盾。
6、任職要求：
（1）具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（2）具有豐富的人康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求有深入了解；
（3）具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)；
（4）具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力；
（5）具有良好的抗壓能力和適應(yīng)能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和理智。
薪資待遇和福利待遇
1、薪資待遇：本次招聘的人康店長(zhǎng)將享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力面議。
2、福利待遇：
（1）五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)以及住房公積金；
（2）帶薪年假：?jiǎn)T工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；
（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)技能和管理能力；
（4）晉升機(jī)會(huì)：公司鼓勵(lì)員工發(fā)展自己的職業(yè)生涯，提供晉升機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間；
（5）其他福利：?jiǎn)T工享有節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
招聘流程
1、投遞簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“人康店長(zhǎng)應(yīng)聘+姓名”；
2、簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件的應(yīng)聘者將收到面試通知；
3、面試：面試包括初試和復(fù)試，初試由人力資源部負(fù)責(zé)，復(fù)試由公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；
4、錄用：經(jīng)過(guò)面試和考察，符合條件的應(yīng)聘者將收到錄用通知，辦理入職手續(xù)后正式成為公司的一員。
注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┱鎸?shí)有效的個(gè)人信息和證件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，公司將取消其應(yīng)聘資格；
2、應(yīng)聘者請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注自己的郵箱和電話，以便及時(shí)接收面試通知；
3、應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件和證書(shū)原件；
4、招聘過(guò)程中，公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。
人康店長(zhǎng)是我們團(tuán)隊(duì)中的重要一員，是公司發(fā)展的核心力量，我們希望能夠招聘到一批有志之士，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，如果您符合條件，請(qǐng)積極投遞簡(jiǎn)歷，我們期待您的加入！
公司介紹
人康公司是一家專注于人康領(lǐng)域的公司，致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)和良好的口碑，公司注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，秉承“以人為本、客戶至上”的理念，不斷追求卓越，努力打造人康行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
聯(lián)系方式
如有任何疑問(wèn)或需要了解更多信息，請(qǐng)通過(guò)以下方式聯(lián)系我們：
聯(lián)系人：XXX（人力資源部）
電話：XXX-XXXX-XXXX
我們真誠(chéng)地期待您的加入，共同開(kāi)創(chuàng)人康行業(yè)的美好未來(lái)！
