【導(dǎo)語】隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求日益旺盛，新悅城作為一家具有前瞻性和創(chuàng)新力的企業(yè)，始終秉承以人為本的理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)將新悅城最新招工信息公布如下，誠邀您的加入！

公司簡介

新悅城成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司主要從事電子產(chǎn)品、智能家居、新能源等領(lǐng)域的研究與開發(fā)，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外市場，公司秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、共贏”的企業(yè)精神，不斷追求卓越，為員工創(chuàng)造價值。

招聘崗位及要求

1、電子產(chǎn)品研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

- 負責(zé)電子產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃、技術(shù)攻關(guān)和實施；

- 參與新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、分析和評估；

- 負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的編寫和整理。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉嵌入式系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件開發(fā)等；

- 具備良好的團隊合作精神和溝通能力。

2、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

- 負責(zé)制定銷售策略，開拓新市場，提高市場份額；

- 管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績；

- 跟進客戶需求，提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

- 5年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品行業(yè)；

- 具備優(yōu)秀的溝通、談判和團隊管理能力。

3、人事專員

崗位職責(zé)：

- 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；

- 協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

- 跟進員工招聘進度，確保招聘計劃的完成。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源政策法規(guī)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。

4、質(zhì)量工程師

崗位職責(zé)：

- 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

- 參與制定和實施質(zhì)量管理體系；

- 對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行跟蹤、分析和處理。

任職要求：

- 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

- 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系；

- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。

福利待遇

1、具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)崗位及個人能力面議；

2、五險一金，為員工提供全面的保障；

3、定期舉辦員工培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；

4、節(jié)假日福利，關(guān)愛員工身心健康；

5、豐富的員工活動，增進團隊凝聚力。

應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將盡快安排面試，期待您的加入！

【新悅城始終堅信，人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，我們熱忱歡迎有志之士加入我們的團隊，共同創(chuàng)造美好的未來！