隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，養(yǎng)老院作為養(yǎng)老服務(wù)體系的重要組成部分，對(duì)專業(yè)人才的渴求日益迫切，為了滿足行業(yè)發(fā)展的需求，各大養(yǎng)老院紛紛開啟最新招聘季，為廣大求職者提供豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，以下是養(yǎng)老院最新招聘信息，讓我們一起開啟愛心事業(yè)之旅。

招聘崗位及要求

1、養(yǎng)老護(hù)理員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，如喂飯、洗澡、穿衣、整理床鋪等；

（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；

（3）關(guān)注老人的心理狀態(tài)，提供心理疏導(dǎo)；

（4）負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測，按時(shí)記錄并上報(bào)。

任職要求：

（1）年齡在18-55周歲，性別不限；

（2）具備良好的溝通能力和親和力；

（3）有養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）持有養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

2、養(yǎng)老院院長

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的全面管理工作，確保養(yǎng)老院正常運(yùn)營；

（2）制定養(yǎng)老院的發(fā)展規(guī)劃，提升養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量；

（3）負(fù)責(zé)養(yǎng)老院員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；

（4）協(xié)調(diào)與政府部門、社會(huì)各界的關(guān)系，爭取政策支持。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，具有養(yǎng)老、醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè)背景；

（2）5年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)老政策法規(guī)；

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）持有養(yǎng)老院長職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3、養(yǎng)老康復(fù)師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)老人的康復(fù)訓(xùn)練，提高老人的生活自理能力；

（2）制定康復(fù)訓(xùn)練計(jì)劃，并根據(jù)老人的康復(fù)情況調(diào)整訓(xùn)練方案；

（3）與醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)護(hù)人員保持良好溝通，確保康復(fù)效果。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，康復(fù)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（3）持有康復(fù)治療師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

薪資待遇

1、薪資水平：根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素綜合確定，具體面議；

2、五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；

3、帶薪年假：根據(jù)工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；

4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修機(jī)會(huì)，助力員工成長；

5、住宿安排：提供員工宿舍，方便員工生活。

應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至以下郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，我們將盡快與您聯(lián)系，安排面試。

養(yǎng)老院最新招聘信息為廣大求職者提供了廣闊的就業(yè)舞臺(tái)，如果您熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備愛心、耐心和責(zé)任心，歡迎加入我們，共同為我國養(yǎng)老事業(yè)貢獻(xiàn)力量，讓我們攜手共進(jìn)，開啟愛心事業(yè)之旅！