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新澳2025年正版資料和留心欺詐誘導(dǎo)手段,常見釋義、解釋與落實?

新澳2025年正版資料和留心欺詐誘導(dǎo)手段,常見釋義、解釋與落實?

yangchengxiang 2025-04-26 京東 37 次瀏覽 0個評論

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,不銹鋼行業(yè)也迎來了前所未有的機(jī)遇,億科不銹鋼作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè),始終秉承“質(zhì)量第一,客戶至上”的經(jīng)營理念,不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升產(chǎn)品品質(zhì),為進(jìn)一步滿足公司發(fā)展需求,現(xiàn)面向全社會公開招聘各類人才,誠邀您的加入,共同書寫億科不銹鋼的新篇章。

招聘崗位及要求

1、銷售工程師

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

(2)開發(fā)新客戶,拓展銷售渠道;

(3)維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

(4)完成銷售任務(wù)。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

(2)2年以上不銹鋼行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉不銹鋼產(chǎn)品;

(3)具備良好的溝通、談判能力和團(tuán)隊合作精神;

(4)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

2、技術(shù)研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā);

(2)參與公司產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新;

(3)協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)、金屬材料等相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上不銹鋼行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,熟悉不銹鋼生產(chǎn)工藝;

(3)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、分析能力和問題解決能力;

(4)有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神。

3、生產(chǎn)技術(shù)員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和操作;

(2)參與生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行;

(3)對生產(chǎn)過程中的問題進(jìn)行跟蹤和解決。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè);

(2)3年以上不銹鋼行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉不銹鋼生產(chǎn)工藝;

(3)具備較強(qiáng)的動手能力和問題解決能力;

(4)有責(zé)任心,能適應(yīng)加班。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

(2)制定和完善人力資源管理制度;

(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項人力資源工作。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);

(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)等模塊;

(3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

(4)有責(zé)任心,善于溝通,具備一定的抗壓能力。

薪酬福利

1、具有競爭力的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎金、年終獎等;

2、提供完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等;

3、豐富的員工活動,包括團(tuán)建、文體活動等;

4、良好的職業(yè)發(fā)展平臺,提供晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會。

應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至我公司招聘郵箱:[郵箱地址],郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”,我們將在收到簡歷后3個工作日內(nèi)進(jìn)行篩選,合適者將安排面試。

億科不銹鋼期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來!

——本文完——

注:以上內(nèi)容為虛構(gòu),實際招聘信息請以億科不銹鋼官方發(fā)布為準(zhǔn)。

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