隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，作為全球知名的多元化科技創(chuàng)新企業(yè)，3M公司始終致力于為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，上海3M公司最新招聘信息火熱出爐，涵蓋了多個(gè)職位，誠(chéng)邀廣大優(yōu)秀人才加入這個(gè)充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)。
公司簡(jiǎn)介
3M公司成立于1902年，總部位于美國(guó)明尼蘇達(dá)州，是一家以創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)的多元化科技公司，3M在全球范圍內(nèi)擁有超過(guò)8萬(wàn)名員工，業(yè)務(wù)遍及150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，3M公司自1984年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來(lái)，一直秉承“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
最新招聘職位
1、研發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)攻關(guān)，提高產(chǎn)品性能；
- 參與新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)與改進(jìn)；
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)、化學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
- 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。
2、銷(xiāo)售代表
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售；
- 與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
- 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)建議。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧；
- 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、供應(yīng)鏈管理專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈的規(guī)劃、實(shí)施與優(yōu)化；
- 管理供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定；
- 監(jiān)控庫(kù)存，降低庫(kù)存成本。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 具備豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4、人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；
- 制定并實(shí)施人力資源政策，確保公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
- 有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
加入3M的理由
1、豐富的職業(yè)發(fā)展空間：3M公司提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)選擇適合自己的發(fā)展方向。
2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利：3M公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等。
3、完善的培訓(xùn)體系：3M公司重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)課程，幫助員工提升自身能力。
4、良好的工作環(huán)境：3M公司注重員工身心健康，提供舒適的工作環(huán)境，讓員工在愉悅的氛圍中工作。
5、企業(yè)文化：3M公司倡導(dǎo)創(chuàng)新、誠(chéng)信、責(zé)任、共贏的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境。
招聘流程
1、投遞簡(jiǎn)歷：有意向的求職者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司指定的郵箱。
2、初試：公司根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選合適的候選人進(jìn)行初試。
3、復(fù)試：初試合格的候選人將參加復(fù)試，復(fù)試內(nèi)容包括面試、技能測(cè)試等。
4、錄用：復(fù)試通過(guò)的候選人將獲得錄用通知。
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