為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高農(nóng)村基層組織干部隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村委工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

1、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

2、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

3、考試與考察相結(jié)合的原則。

招聘范圍及對(duì)象

1、招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的公民；

2、招聘對(duì)象：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生），具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)農(nóng)村工作，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

招聘崗位及人數(shù)

本次招聘村委工作人員共100名，具體招聘崗位及人數(shù)如下：

1、村委主任助理10名；

2、村委委員30名；

3、村委文書10名；

4、村委會(huì)計(jì)10名；

5、村委宣傳干事10名；

6、村委扶貧干事10名。

招聘程序

1、報(bào)名及資格審查：報(bào)名時(shí)間為2023年2月20日至3月10日，報(bào)名者需填寫《吉林省村委工作人員招聘報(bào)名表》，并提供相關(guān)證明材料，報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2、筆試：筆試時(shí)間為2023年3月25日，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、農(nóng)村工作實(shí)務(wù)等，筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3、面試：筆試成績(jī)合格者，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，面試時(shí)間為2023年4月10日，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、體檢：面試合格者，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、考察：體檢合格者，由招聘單位進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

6、公示：考察合格者，將在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

7、聘用：公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

待遇及保障

1、聘用人員實(shí)行合同管理，簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月；

2、聘用人員工資待遇按照國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況逐年遞增；

3、聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

其他事項(xiàng)

1、本次招聘不收取任何費(fèi)用；

2、應(yīng)聘者需對(duì)本人提供的證件和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

3、本次招聘的相關(guān)信息將通過(guò)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注；

4、本公告由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大有志之士踴躍報(bào)名，為吉林省農(nóng)村基層組織建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量！祝愿您在招聘過(guò)程中取得優(yōu)異成績(jī)，成為我們村委大家庭的一員！