隨著安踏品牌在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的持續(xù)擴(kuò)大，陽(yáng)泉地區(qū)的安踏店也在不斷發(fā)展壯大，為滿足日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，陽(yáng)泉安踏店現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類優(yōu)秀人才，本文將為您詳細(xì)介紹陽(yáng)泉安踏店的最新招聘信息，包括招聘職位、崗位要求、薪資待遇等方面的內(nèi)容。
招聘職位及人數(shù)
1、店長(zhǎng)：1名，要求具有豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、銷售代表：5名，要求具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具備一定的銷售技巧。
3、營(yíng)業(yè)員：若干名，要求形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力。
4、庫(kù)存管理員：若干名，要求熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，具備一定的物流知識(shí)。
崗位要求
1、店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理，制定銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2、銷售代表：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域的客戶接待、產(chǎn)品推介、售后服務(wù)等工作，完成個(gè)人銷售任務(wù)。
3、營(yíng)業(yè)員：負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)、產(chǎn)品陳列、收銀等工作，保持良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
4、庫(kù)存管理員：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的貨物管理、庫(kù)存盤點(diǎn)、訂單處理等工作，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
薪資待遇及福利
陽(yáng)泉安踏店為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和完善的福利體系，具體薪資根據(jù)職位和工作經(jīng)驗(yàn)而定，同時(shí)享受以下福利：
1、帶薪年假：?jiǎn)T工根據(jù)工作年限享受不同天數(shù)的帶薪年假。
2、五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。
3、節(jié)日福利：?jiǎn)T工在重要節(jié)日期間享受節(jié)日津貼或禮品。
4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司提供崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，助力員工不斷成長(zhǎng)。
5、晉升機(jī)會(huì)：公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮潛力，提供晉升機(jī)會(huì)，提升員工職業(yè)發(fā)展空間。
招聘流程
1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱（請(qǐng)查看官方網(wǎng)站獲取聯(lián)系方式）。
2、簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。
3、面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。
4、錄用通知：通過(guò)面試的應(yīng)聘者將收到錄用通知，并安排入職時(shí)間。
聯(lián)系方式及注意事項(xiàng)
1、聯(lián)系方式：請(qǐng)?jiān)L問(wèn)陽(yáng)泉安踏店官方網(wǎng)站獲取更多招聘信息及聯(lián)系方式。
2、注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷。
（2）面試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)證件和資料，以便核實(shí)身份。
（3）應(yīng)聘者請(qǐng)密切關(guān)注公司官方網(wǎng)站和招聘平臺(tái)，及時(shí)了解最新招聘信息。
（4）如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)通過(guò)官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)留言，我們將盡快回復(fù)。
（5）陽(yáng)泉安踏店尊重并保護(hù)應(yīng)聘者個(gè)人隱私，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不會(huì)泄露個(gè)人信息。
（6）應(yīng)聘者請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公司官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息更新情況，以免錯(cuò)過(guò)應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
