自古以來，我國古代社會就存在著一套完善的公務員制度，從秦朝的“三公九卿”到清朝的“六部制”，古代公務員的職責和待遇都發(fā)生了很大的變化，有網(wǎng)友曝光了一組古代上班的最新規(guī)定圖片，讓我們一起來看看古代公務員的作息與待遇。

古代上班時間

古代公務員的上班時間相對固定，一般分為早班和晚班，根據(jù)《唐六典》記載，唐朝的公務員上班時間為“平旦至食時，日中至日昳，日入至昏”，早班時間為早上7點至9點，晚班時間為下午1點至5點，古代公務員還有“夜班”制度，即在夜晚處理緊急事務。

古代公務員待遇

1、薪俸：古代公務員的薪俸分為俸祿和祿米兩部分，俸祿是指公務員的工資，祿米是指公務員的糧食補貼，根據(jù)《唐六典》記載，唐朝的公務員俸祿分為九等，一等俸祿為每月30石，九等俸祿為每月3石，祿米則根據(jù)俸祿等級進行分配，一等祿米為每月100石，九等祿米為每月10石。

2、衣食：古代公務員的衣食由官府提供，根據(jù)《唐六典》記載，唐朝的公務員每年可領取一套官服，包括冠、袍、帶、靴等，公務員的家屬也可享受官府提供的糧食、衣物等福利。

3、房屋：古代公務員的住房由官府提供，稱為“官舍”，根據(jù)《唐六典》記載，唐朝的公務員官舍分為三等，一等官舍為三間，二等官舍為二間，三等官舍為一間。

4、養(yǎng)老：古代公務員享有養(yǎng)老制度，根據(jù)《唐六典》記載，唐朝的公務員退休后，可享受每月一定數(shù)量的養(yǎng)老金。

古代公務員考核

古代公務員的考核制度較為嚴格，分為年終考核和日?？己耍杲K考核主要考核公務員的政績，包括治理地方、選拔人才、處理案件等方面，日常考核則主要考核公務員的工作態(tài)度、工作能力等。

古代公務員晉升

古代公務員的晉升主要通過考試和政績來評定，考試分為鄉(xiāng)試、會試、殿試三個階段，只有通過殿試的公務員才能晉升為官員，公務員的政績也是晉升的重要依據(jù)。

通過以上介紹，我們可以看出，古代公務員的作息與待遇相對較為優(yōu)厚，古代公務員的工作壓力也較大，需要承擔很多責任，我國公務員制度不斷完善，公務員的待遇和福利也在不斷提高，讓我們一起期待我國公務員制度的未來發(fā)展，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的力量。

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