隨著安踏品牌在國內(nèi)市場的持續(xù)擴大，陽泉地區(qū)的安踏店也在不斷發(fā)展壯大，為滿足日益增長的業(yè)務需求，陽泉安踏店現(xiàn)面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，本文將為您詳細介紹陽泉安踏店的最新招聘信息，包括招聘職位、崗位要求、薪資待遇等方面的內(nèi)容。

招聘職位及人數(shù)

1、店長：1名，要求具有豐富的零售管理經(jīng)驗和良好的團隊協(xié)作能力。

2、銷售代表：5名，要求具備良好的溝通能力和服務意識，具備一定的銷售技巧。

3、營業(yè)員：若干名，要求形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力。

4、庫存管理員：若干名，要求熟悉倉庫管理流程，具備一定的物流知識。

崗位要求

1、店長：負責店鋪的日常運營和管理，制定銷售策略，帶領團隊完成銷售目標。

2、銷售代表：負責銷售區(qū)域的客戶接待、產(chǎn)品推介、售后服務等工作，完成個人銷售任務。

3、營業(yè)員：負責店鋪的客戶服務、產(chǎn)品陳列、收銀等工作，保持良好的服務態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。

4、庫存管理員：負責倉庫的貨物管理、庫存盤點、訂單處理等工作，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。

薪資待遇及福利

陽泉安踏店為員工提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，具體薪資根據(jù)職位和工作經(jīng)驗而定，同時享受以下福利：

1、帶薪年假：員工根據(jù)工作年限享受不同天數(shù)的帶薪年假。

2、五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

3、節(jié)日福利：員工在重要節(jié)日期間享受節(jié)日津貼或禮品。

4、培訓機會：公司提供崗位培訓和專業(yè)培訓，助力員工不斷成長。

5、晉升機會：公司鼓勵員工發(fā)揮潛力，提供晉升機會，提升員工職業(yè)發(fā)展空間。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱（請查看官方網(wǎng)站獲取聯(lián)系方式）。

2、簡歷篩選：人力資源部將對收到的簡歷進行篩選，并通知符合條件的應聘者參加面試。

3、面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復試兩個環(huán)節(jié)，主要考察應聘者的專業(yè)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。

4、錄用通知：通過面試的應聘者將收到錄用通知，并安排入職時間。

聯(lián)系方式及注意事項

1、聯(lián)系方式：請訪問陽泉安踏店官方網(wǎng)站獲取更多招聘信息及聯(lián)系方式。

2、注意事項：

（1）應聘者請務必提供真實有效的個人信息和簡歷。

（2）面試時請攜帶相關(guān)證件和資料，以便核實身份。

（3）應聘者請密切關(guān)注公司官方網(wǎng)站和招聘平臺，及時了解最新招聘信息。

（4）如有任何疑問，請通過官方網(wǎng)站或招聘平臺留言，我們將盡快回復。

（5）陽泉安踏店尊重并保護應聘者個人隱私，未經(jīng)應聘者同意，不會泄露個人信息。

（6）應聘者請隨時關(guān)注公司官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息更新情況，以免錯過應聘機會。