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新澳2025年最新版資料和留心欺詐性營銷,科技釋義、解釋與落實?

新澳2025年最新版資料和留心欺詐性營銷,科技釋義、解釋與落實?

chenyuru 2025-04-21 騰訊 512 次瀏覽 0個評論

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)對人才的需求日益增長,宣城立迅作為一家知名企業(yè),始終秉持著以人為本的原則,致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間,宣城立迅最新招聘信息已正式發(fā)布,涵蓋多個職位,誠邀廣大優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊,共創(chuàng)美好未來。

公司簡介

宣城立迅成立于2005年,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),公司主要從事新能源、新材料、智能裝備等領(lǐng)域的研究與開發(fā),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外市場,公司秉承“創(chuàng)新、務(wù)實、共贏”的經(jīng)營理念,不斷提升自身核心競爭力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化;

- 參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā);

- 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

- 具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ),熟練掌握相關(guān)軟件;

- 具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。

2、生產(chǎn)工程師

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理、設(shè)備維護(hù);

- 優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;

- 監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè);

- 具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程;

- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

3、銷售工程師

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、銷售;

- 開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系;

- 參與制定銷售策略,完成銷售目標(biāo)。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);

- 具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧;

- 有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、人力資源專員

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作;

- 建立和完善人力資源管理體系;

- 參與公司各項人力資源項目的實施。

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);

- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

- 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇

1、具有競爭力的薪資待遇,提供五險一金;

2、完善的培訓(xùn)體系,助力員工成長;

3、豐富的員工活動,營造和諧的企業(yè)文化;

4、廣闊的發(fā)展空間,實現(xiàn)個人價值。

應(yīng)聘方式

有意者請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱:[郵箱地址],郵件主題請注明“應(yīng)聘職位+姓名”,我們將盡快與您聯(lián)系,安排面試。

宣城立迅期待您的加入,共同譜寫美好篇章!

注:本文為原創(chuàng)內(nèi)容,旨在為宣城立迅招聘信息提供宣傳,請勿抄襲。

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