隨著科技的飛速發(fā)展，東莞厚普電子在業(yè)界的影響力日益擴(kuò)大，為滿足公司不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)需求，我們現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類(lèi)優(yōu)秀人才，本次招聘旨在為公司注入新的活力，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，如果您熱愛(ài)電子行業(yè)，富有創(chuàng)新精神，東莞厚普電子誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)。

公司概況

東莞厚普電子是一家專業(yè)從事電子元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備以及完善的管理體系，我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信、計(jì)算機(jī)、消費(fèi)電子、汽車(chē)電子等領(lǐng)域，暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電子元器件的研發(fā)設(shè)計(jì)；

（2）參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試制；

（3）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)；

（4）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

（1）電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉電子元器件原理，具有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）較強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)；

（4）良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

2、生產(chǎn)技術(shù)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)；

（2）參與生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

（1）電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

（2）具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程；

（3）較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力；

（4）良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

3、銷(xiāo)售工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（3）分析市場(chǎng)需求，制定銷(xiāo)售策略。

任職要求：

（1）電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（3）有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)；

（4）熟悉電子元器件行業(yè)者優(yōu)先。

4、品質(zhì)管理工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和控制；

（2）制定和完善質(zhì)量管理體系；

（3）監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求：

（1）質(zhì)量管理、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉質(zhì)量管理體系，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；東莞厚普電子最新招聘職位及要求一覽表職位名稱崗位職責(zé)任職要求研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電子元器件的研發(fā)設(shè)計(jì)參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試制對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷熟悉電子元器件原理研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)新意識(shí)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力生產(chǎn)技術(shù)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)參與生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)熟悉生產(chǎn)流程具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力銷(xiāo)售工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣拓展新客戶維護(hù)老客戶分析市場(chǎng)需求制定銷(xiāo)售策略電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷具備良好的溝通能力和談判技巧有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)熟悉電子元器件行業(yè)者優(yōu)先品質(zhì)管理工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和控制制定和完善質(zhì)量管理體系監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程確保產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量管理、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷熟悉質(zhì)量管理體系具有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力二、招聘流程報(bào)名方式應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司官方郵箱，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘職位名稱，簡(jiǎn)歷請(qǐng)包含以下內(nèi)容：個(gè)人基本信息教育背景工作經(jīng)歷技能特長(zhǎng)個(gè)人愛(ài)好等，我們將根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試，面試流程面試分為初試和復(fù)試兩輪，初試由人力資源部負(fù)責(zé)，復(fù)試由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，面試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)掌握情況、工作經(jīng)驗(yàn)介紹及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等，面試結(jié)果我們將在一周內(nèi)以郵件或電話形式通知應(yīng)聘者，入職流程應(yīng)聘者通過(guò)面試后，需進(jìn)行背景調(diào)查和健康檢查等環(huán)節(jié)，入職后需簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期為三個(gè)月，期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，三、福利待遇公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，員工享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假及節(jié)日福利等，公司重視員工個(gè)人發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)會(huì)，四、結(jié)語(yǔ)東莞厚普電子始終堅(jiān)持以人才為本的發(fā)展理念，我們期待您的加入，讓我們共同創(chuàng)造更加美好的科技未來(lái)！