隨著科技的飛速發(fā)展，東莞厚普電子在業(yè)界的影響力日益擴大，為滿足公司不斷擴張的業(yè)務需求，我們現(xiàn)面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，本次招聘旨在為公司注入新的活力，推動公司持續(xù)發(fā)展，如果您熱愛電子行業(yè)，富有創(chuàng)新精神，東莞厚普電子誠邀您加入我們的團隊。
公司概況
東莞厚普電子是一家專業(yè)從事電子元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)，公司擁有一支高素質的研發(fā)團隊，先進的生產(chǎn)設備以及完善的管理體系，我們的產(chǎn)品廣泛應用于通信、計算機、消費電子、汽車電子等領域，暢銷國內外市場。
招聘崗位及要求
1、研發(fā)工程師
崗位職責：
（1）負責電子元器件的研發(fā)設計；
（2）參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制；
（3）對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術改進；
（4）協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術問題。
任職要求：
（1）電子、通信、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）熟悉電子元器件原理，具有研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）較強的動手能力和創(chuàng)新意識；
（4）良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
2、生產(chǎn)技術員
崗位職責：
（1）負責生產(chǎn)線的日常操作和維護；
（2）參與生產(chǎn)設備的調試和保養(yǎng)；
（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術問題。
任職要求：
（1）電子、機械等相關專業(yè)中專及以上學歷；
（2）具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程；
（3）較強的動手能力和學習能力；
（4）良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
3、銷售工程師
崗位職責：
（1）負責產(chǎn)品的銷售和推廣；
（2）拓展新客戶，維護老客戶；
（3）分析市場需求，制定銷售策略。
任職要求：
（1）電子、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；
（3）有較強的市場開拓能力和客戶服務意識；
（4）熟悉電子元器件行業(yè)者優(yōu)先。
4、品質管理工程師
崗位職責：
（1）負責產(chǎn)品質量管理和控制；
（2）制定和完善質量管理體系；
（3）監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質量。
任職要求：
（1）質量管理、電子等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（2）熟悉質量管理體系，具有質量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；東莞厚普電子最新招聘職位及要求一覽表職位名稱崗位職責任職要求研發(fā)工程師負責電子元器件的研發(fā)設計參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術改進協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術問題電子、通信、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷熟悉電子元器件原理研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先具有較強的動手能力和創(chuàng)新意識良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力生產(chǎn)技術員負責生產(chǎn)線的日常操作和維護參與生產(chǎn)設備的調試和保養(yǎng)協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術問題電子、機械等相關專業(yè)中專及以上學歷具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗熟悉生產(chǎn)流程具有較強的動手能力和學習能力良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力銷售工程師負責產(chǎn)品的銷售和推廣拓展新客戶維護老客戶分析市場需求制定銷售策略電子、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷具備良好的溝通能力和談判技巧有較強的市場開拓能力和客戶服務意識熟悉電子元器件行業(yè)者優(yōu)先品質管理工程師負責產(chǎn)品質量管理和控制制定和完善質量管理體系監(jiān)督生產(chǎn)過程確保產(chǎn)品質量質量管理、電子等相關專業(yè)本科及以上學歷熟悉質量管理體系具有質量管理經(jīng)驗者優(yōu)先良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力二、招聘流程報名方式應聘者請將個人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱，郵件主題請注明應聘職位名稱，簡歷請包含以下內容：個人基本信息教育背景工作經(jīng)歷技能特長個人愛好等，我們將根據(jù)應聘者簡歷情況進行篩選，并通知符合條件的應聘者參加面試，面試流程面試分為初試和復試兩輪，初試由人力資源部負責，復試由相關部門負責人負責，面試內容主要包括應聘者專業(yè)知識掌握情況、工作經(jīng)驗介紹及個人發(fā)展規(guī)劃等，面試結果我們將在一周內以郵件或電話形式通知應聘者，入職流程應聘者通過面試后，需進行背景調查和健康檢查等環(huán)節(jié)，入職后需簽訂《勞動合同》，試用期為三個月，期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正，三、福利待遇公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)個人績效表現(xiàn)進行獎勵，員工享受五險一金、帶薪年假及節(jié)日福利等，公司重視員工個人發(fā)展，提供完善的培訓體系及晉升機會，四、結語東莞厚普電子始終堅持以人才為本的發(fā)展理念，我們期待您的加入，讓我們共同創(chuàng)造更加美好的科技未來！
