隨著科技的飛速發(fā)展，東莞厚普電子在業(yè)界的影響力日益擴(kuò)大，為滿足公司不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)需求，我們現(xiàn)面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，本次招聘旨在為公司注入新的活力，推動公司持續(xù)發(fā)展，如果您熱愛電子行業(yè)，富有創(chuàng)新精神，東莞厚普電子誠邀您加入我們的團(tuán)隊。

公司概況

東莞厚普電子是一家專業(yè)從事電子元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備以及完善的管理體系，我們的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信、計算機(jī)、消費電子、汽車電子等領(lǐng)域，暢銷國內(nèi)外市場。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電子元器件的研發(fā)設(shè)計；

（2）參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制；

（3）對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)；

（4）協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉電子元器件原理，具有研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）較強(qiáng)的動手能力和創(chuàng)新意識；

（4）良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

2、生產(chǎn)技術(shù)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)；

（2）參與生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

（2）具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程；

（3）較強(qiáng)的動手能力和學(xué)習(xí)能力；

（4）良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

3、銷售工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（3）分析市場需求，制定銷售策略。

任職要求：

（1）電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（3）有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識；

（4）熟悉電子元器件行業(yè)者優(yōu)先。

4、品質(zhì)管理工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和控制；

（2）制定和完善質(zhì)量管理體系；

（3）監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求：

（1）質(zhì)量管理、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉質(zhì)量管理體系，具有質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；東莞厚普電子最新招聘職位及要求一覽表職位名稱崗位職責(zé)任職要求研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電子元器件的研發(fā)設(shè)計參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷熟悉電子元器件原理研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先具有較強(qiáng)的動手能力和創(chuàng)新意識良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力生產(chǎn)技術(shù)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)參與生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗熟悉生產(chǎn)流程具有較強(qiáng)的動手能力和學(xué)習(xí)能力良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力銷售工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣拓展新客戶維護(hù)老客戶分析市場需求制定銷售策略電子、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷具備良好的溝通能力和談判技巧有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識熟悉電子元器件行業(yè)者優(yōu)先品質(zhì)管理工程師負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和控制制定和完善質(zhì)量管理體系監(jiān)督生產(chǎn)過程確保產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量管理、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷熟悉質(zhì)量管理體系具有質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力二、招聘流程報名方式應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送至公司官方郵箱，郵件主題請注明應(yīng)聘職位名稱，簡歷請包含以下內(nèi)容：個人基本信息教育背景工作經(jīng)歷技能特長個人愛好等，我們將根據(jù)應(yīng)聘者簡歷情況進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試，面試流程面試分為初試和復(fù)試兩輪，初試由人力資源部負(fù)責(zé)，復(fù)試由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，面試內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者專業(yè)知識掌握情況、工作經(jīng)驗介紹及個人發(fā)展規(guī)劃等，面試結(jié)果我們將在一周內(nèi)以郵件或電話形式通知應(yīng)聘者，入職流程應(yīng)聘者通過面試后，需進(jìn)行背景調(diào)查和健康檢查等環(huán)節(jié)，入職后需簽訂《勞動合同》，試用期為三個月，期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，三、福利待遇公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)個人績效表現(xiàn)進(jìn)行獎勵，員工享受五險一金、帶薪年假及節(jié)日福利等，公司重視員工個人發(fā)展，提供完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)會，四、結(jié)語東莞厚普電子始終堅持以人才為本的發(fā)展理念，我們期待您的加入，讓我們共同創(chuàng)造更加美好的科技未來！